根据2014年国务院颁布的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘工作人员，应当面向社会公开招聘;在2010年中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》中提出，要发挥人才服务机构的优势，为事业单位公开招聘搭建人才评价、第三方考核、人才测评的服务平台。

        为响应有关文件要求，满足政府机构、事业单位和国有企业对考试测评的服务需求，为用人单位提供权威、规范、专业的笔面试服务。中鉴人才测评中心结合多年来积累的企事业单位甄选考评服务经验，建立了整套人事考试服务标准，自主研发了可视化报名系统，搭建了学科齐全的考试题库，配备了专业的服务团队，已经建立了一套可全科命题及全流程服务的完整体系，形成具有影响力的人事考试服务品牌--中鉴命题”。

        “中鉴命题”严守责任重于泰山安全保密胜过一切”的原则，严把质量、安全关口，同时注重题目创新。与人事考试中心、教育考试中心、公务员培训中心等机构;与北京、上海、广州等地高校及知名专业测评机构专家在笔试命题、组卷、阅卷以及面试设计等方面保持长期合作关系

        “中鉴命题”严格遵守国家安全保密规定，严把安全、质量关。我们承诺:无条件承担因泄密而造成的一切法律责任。

        “中鉴命题”可为全国各类事业单位、大中型国有企业提供岗位胜任力模型建设笔面试全过程一站式服务，全程实施质量监督和安全防控。专业服务让用人单位放心省心。截至目前，“中鉴命题”已经为人社、教育、卫生、工信、国资、开发区等部门提供了上百场次的考试服务，得到一致好评!