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为全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要指示批示精神，根据《关于加强社区工作者队伍建设的意见》《关于深化网格化服务管理的指导意见》《山西省网格员管理办法》等要求，按照市委政法委、市委社工部《关于转发〈社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理的工作方案的通知〉的通知》(阳政法〔2024〕65号)文件要求，结合我区实际，从目前我区在岗的社区专职网格员中选聘10人纳入社区专职工作人员管理，现发布公告如下。  

 一、选聘原则 

（一）德才兼备、科学配备原则；

（二）公平、公正原则；

（三）竞争、择优原则；

（四）人岗相适原则。

 二、选聘条件 

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法；

3.具有良好的政治思想素质和职业道德，责任心强，热爱社区工作，具有奉献精神，具有一定的组织能力和相关业务知识；

4.愿意履行社区专职工作者义务，具有公益品格和为民服务精神，具有适应岗位需要的身体条件、心理条件、技能要求和组织协调能力，善于开展群众工作。

（二）其他条件

社区在岗专职网格员纳入社区专职工作人员除具备社区专职网格员基本条件外，还必须具备：

1.目前在岗且担任郊区社区专职网格员2年以上（截止至2025年9月1日），经历过疫情防控工作考验的予以优先考虑;

2.年龄不超50周岁（即1975年9月1日及以后出生）；

3.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历；

4.同等条件下，中国共产党党员、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人等优先选聘。

（三）具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员不能报考；

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉的人员；

6.未解除党纪、政纪处分的人员；

7.法律法规和相关政策规定不得聘用的其他情形。

 三、选聘流程 

选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、培训等程序进行。

（一）发布公告                                

本次公告将在阳泉人才集团微信公众号发布，请报考人员随时关注，不再另行通知。

（二）组织报名

1.报名时间：2025年9月4日9:00至9月8日18:00（法定工作日）。

2.本次选聘采用现场报名的方式，报名人员在报名期限内前往郊区政府办公大楼区委社会工作部9037室进行现场资料提交填报，报名需提供以下资料：

（1）填写完整的《郊区社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理选聘报名表》原件（附件1）；

（2）本人签字的《诚信承诺书》原件（附件2）；

（3）本人有效二代身份证；

（4）户口簿（首页及本人页）；

（5）提供最高学历的毕业证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；

（6）本人近期正面免冠一寸红底照片；

（7）现所在单位出具的工作证明（需注明担任专职网格员的时间）；

（8）党员提供所在党支部证明材料原件，并注明入党时间；

（9）持有全国社会工作者职业资格证书的报名人员提供证书；

（10）退役军人提供退伍证。

（以上证书、证件资料需提供原件及复印件）

（三）资格审查

资格审查由各社区、乡镇逐级核实，报区委政法委进行审查，区委社工部进行复审，审核通过者进入考试环节。资格审查通过后收取报名费。通过资格审查的，不能再修改报考信息；报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

（三）笔试

本次选聘笔试考试采取闭卷方式，总分100分。笔试内容为公共基础知识、社区理论和实务，以公共基础知识为主。

笔试时间、地点、准考证打印及成绩查询等事宜请密切关注阳泉人才集团微信公众号发布的公告。

（五）面试

面试采取结构化面试方式，总分100分。主要考察综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、团队意识与精神、举止仪表等综合素质。

面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）从高分到低分的顺序按照拟聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按是否为中国共产党党员、是否取得全国社会工作者职业资格证书、是否为退役军人、是否经历过疫情防控工作考验的顺序确定体检人选。

面试事宜另行通知。

（六）体检

体检项目和标准参照事业单位录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结果不合格的，7个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。对未按时参加体检者视为自动放弃，取消聘用资格。

（七）考察

体检合格人员进入考察环节。考察由区委社会工作部和区委政法委牵头，成员单位配合，组成考察组，对考察对象进行深入考察。采取个别谈话、民主测评、审核人事资料、同本人面谈等方法对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、学习和工作表现、群众满意度等方面的情况，作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察中要对考察人选进一步进行资格复审。体检、考察后，出现拟录用人员缺额的，按综合成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

（八）公示

考察结束后，根据招聘计划数，择优确定拟选聘人员，并在全区和人选所在乡镇、社区范围内公示5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响聘用的，进入下一环节。公示后出现空缺的，不再递补。

（九）培训与聘用

区委社会工作部和区委政法委统筹组织选聘人员集中培训，培训合格后方能上岗。培训不合格者，取消聘用资格。以上情况出现的空缺，不再递补。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。聘用人员在5年内至少应取得助理社会工作师资格证书，若未在规定时间内取得助理社会工作师资格证书则不予续聘。聘用人员在社区工作者岗位最低服务年限为2年，聘用人员在服务期内，若出现《阳民字〔2019〕81号》及《晋社发〔2024〕15号》文件规定的退出情形的，应退出社会工作者队伍，同时依法解除劳动合同。

 四、身份转任及工资待遇 

专职网格员经选聘纳入社区工作者管理后，同时兼任网格员，负责社区工作和网格事项，接受区委社会工作部和区委政法委双重管理。专职网格员完成身份转任后，由社区所属乡镇负责合同签订，享受社区工作者薪酬待遇。

 五、纪律监督 

招聘工作严格贯彻“公正、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假，徇私舞弊，工作人员与报名人员有直系关系的，应当申请回避。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,一经查实，即按有关规定严肃处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

 六、注意事项 

（一）本次选聘不出版也不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办辅导培训班。请广大报名者提高警惕、理性对待，防止权益受损。

（二）本次选聘由区选聘工作领导小组负责解释。

（三）以上情况如有变化，以最新公告通知为准。

选聘工作全程接受纪检监察、社会各界的监督同时设立政策咨询、监督举报、技术咨询电话：

政策咨询电话：0353-5602307

监督电话：18435376387

报名技术咨询电话：0353-2022678

电话开通时间：选聘期间工作日的工作时间。

附件：

1.《郊区社区专职网格员纳入社区专职工作人员管理选聘报名表》

2.《诚信承诺书》

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来源：阳泉人才集团