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为进一步优化公司人才队伍结构，充实专业技术及管理骨干力量，保障公司各项经营业务高质量、规范化开展，结合企业发展战略及岗位用人紧缺实际需求，我公司决定面向社会公开招聘一批急需专业人才。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才原则，严格遵循公开透明、公平公正、择优录用、专业适配、急需急用的招聘准则，规范招聘流程，严把人员入口关，确保招聘人员素质适配岗位需求，为企业高质量发展提供人才支撑。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘12名急需专业人才，具体岗位、招聘人数及任职要求详见附件1《平遥县国有资本投资运营有限公司及所属各公司2026年度招聘急需专业人才岗位表》。

三、招聘基本条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律和公司规章制度，政治立场坚定，品行端正、诚信廉洁、爱岗敬业。

2.具备良好的职业道德、职业素养，责任心强，团队协作能力良好，能够胜任岗位本职工作。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无不良从业记录、无违法违纪记录。

4.具备岗位所需的专业学历、职业资格、工作经验及专业技能，具体要求以岗位表为准。

5.年龄、工作年限等计算截止时间以本次招聘报名截止日期为准，招聘岗位有特殊要求的，从其规定。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职及党纪政务处分未满影响期的人员；

2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.被列入失信被执行人名单、失信联合惩戒对象的人员；

4.曾在各类公职、国企招聘考试中存在舞弊等严重违纪违规行为的人员；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.法律法规及企业规章制度规定不得聘用的其他人员。

四、招聘程序

本次公开招聘委托第三方专业机构组织实施，本次招聘的各类信息（笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在平遥县国有资本投资运营有限公司公众号和山西招聘网（https://www.sxzpw.net/）发布，不再另行通知。请报名考生密切关注公告，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

（一）线上报名

1、报名时间：自本公告发布之日起至2026年7月22日18:00（逾期不再受理报名）。

2、报名方式：符合招聘条件的人员可通过线上报名的方式将报名材料发送至指定邮箱：pyxgtyrsgzb@163.com，具体报名材料明细如下：

（1）《应聘登记表》（下载附件2），同时上传本人签字版扫描件（PDF格式）；

（2）本人二代身份证正反面扫描件（PDF格式）；

（3）第一学历及最高学历的毕业证、学位证电子版、学信网学历证明（教育部学籍在线验证报告，学信网下载）（PDF格式）；

（4）近期1寸红底电子照片(jpg格式）；

（5）无违法犯罪记录证明（PDF格式）；

（6）各类从业资格证书、获奖证书、职称及相关工作经历证明材料扫描件（PDF格式）；请将上述材料打包发送至招聘邮箱，并在邮件主题中注明“公司名称+岗位名称+姓名+电话”。如不按照格式上传，将不予受理。

（7）应聘人员须在规定时间内提交报名材料，每人限报一个岗位，多报无效。

（二）资格初审

招聘工作组结合岗位招聘条件，对报考人员提交的报名材料进行线上资格初审，资格初审结果请关注后续公告。资格初审仅对报名材料进行形式审核，最终资格认定以资格复审结果为准。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

（三）笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试试卷满分100分，笔试时间120分钟。笔试内容根据岗位专业特点设置，重点考查报考人员专业基础知识、岗位实操能力、职业素养、综合分析能力等。笔试具体时间、地点及注意事项届时请关注笔试公告。

（四）资格复审

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入复审环节。

因资格复审未通过或未到场参加而产生的面试人员缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，仅递补一次，不足3:1的按实有人数确定。

（五）面试

面试采取半结构化方式进行，百分制计分办法。面试重点考查考生专业能力、语言表达、逻辑思维、岗位适配度、职业素养及综合素质。面试时间、地点及有关要求届时请关注面试公告。面试成绩、综合成绩当天公布。

综合测评采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，面试环节未达到3:1竞争比例的岗位，综合成绩最低合格线为70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（六）体检和考察

1.根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节。

2.考察内容：重点考察人员政治素质、工作履历、职业道德、征信情况、有无违法违纪记录等情况。

3.体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补（仅递补一次）。

（七）公示

根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。

（八）录用

公示无异议后，按规定办理入职聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核合格后正式定岗聘用。

五、薪酬待遇

本次招聘人员为企业正式合同制员工，享受国企完善的薪酬福利体系、社会保险、带薪年假、职业培训、晋升通道等福利待遇，薪酬待遇最终由用人公司根据岗位层级、个人能力及公司薪酬体系核定，薪资稳定、发展空间广阔。

六、纪律监督

公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和回避制度，全过程接受社会监督。对违反聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

七、其他

1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。

2.凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合报名条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并查实，即取消其下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

附件1：平遥国投公司及所属各公司2026年度招聘急需专业人才岗位表.xlsx

附件2：平遥县国有企业公开招聘急需专业人才应聘登记表.xls

平遥县国有资本投资运营有限公司

2026年7月15日